По словам руководителя агентства по привлечению персонала Анастасии Гонтарь, после праздников у людей появляется много задач и целей, что порой вызывает состояние хаоса. В этом случае важно ранжировать всё по значимости.
«Я в таких случаях предлагаю этот хаос переносить на бумагу. Мы распределяем все задачи, которые на нас свалились, по степени срочности: срочные и важные; неважные, но срочные; не срочные и не важные; важные и не срочные», — рассказала Гонтарь.
Она также уточнила, что планирование всегда обязательно и его следует проводить максимально плавно. В первые рабочие дни рекомендуется собраться с командой, обсудить, как каждый провёл новогодние праздники, какие цели преследовались, удалось ли их достичь, какие новые эмоции были получены из путешествий, общения и так далее. После этого можно переходить к планированию на текущий год.
#ПЯТНИЦАВЕЧЕР Крым 24 | @tvcrimea24 тест тест